此次面试分为自我陈述和评委提问两个环节。竞选同学就工作经历、竞选优势、工作设想展开陈述，有理有据，条理清晰，展示着自己的风采。在提问环节，各位评委从本部门的工作性质和工作内容出发进行提问，考察选手的语言表达能力、思维能力和应变能力。竞选者根据自身的工作情况机智应答。期间，就2019届学生志愿者的培养模式和如何处理学习和工作之间的矛盾问题，选手们发表了不同的见解，他们言辞流利，思路清晰，获得了评委的一致好评。同时，通过此次面试，竞选者就所在部门工作需要改进的地方提出了建设性的意见和建议，对未来如何更好地管理部门提出了独特的设想。
此次换届大会的召开，不仅为学生干部们提供了一次展现自我，提升自我的宝贵机会和平台，有利于鼓舞学生干部以更大的激情投入到学生工作中，为学院学生工作的开展奠定良好的人才基础，进一步推动了我院学生工作的高效有序发展。
